רשימת משימות להפעלת התכונה 'חיפוש משרות'

ההוראות בשלושת הקטעים הראשונים רלוונטיות לכל תרחישי השימוש בחיפוש משרות. הוראות ספציפיות שמותאמות לשימושים שונים בחיפוש משרות זמינות בסעיף 4.

1. הכנה

  • מזהים את היעדים העסקיים ואת המדדים המרכזיים שרוצים לעקוב אחריהם במהלך ההגדרה והבדיקה.
  • מורידים את ספריות הלקוח בשפה הרצויה.
  • יצירת סיכום של הארכיטקטורה. כולל:
    • תרשים ארכיטקטורה כולל.
    • סיכום של תהליכי העבודה, כולל:
      • יצירת משרות וחברות.
      • המערכת מעדכנת את המשרות.
      • זמן האחזור.
      • מאמצי תחזוקה.
  • הערכת המכסה:
    • הערכה של תדירות יצירת המשרות, העדכון שלהן והמחיקה שלהן (CUD), ושל תדירות קבלת התראות באימייל על משרות על ידי מחפשי עבודה. יש 2 תרחישי שימוש עיקריים:
      • הקיבולת לטעינה ראשונית או לטעינה מחדש.
      • קיבולת לפעולות רגילות.
    • להעריך באיזו תדירות מחפשי עבודה מחפשים משרות:
      • הקיבולת בשיא.
      • קיבולת לפעולות רגילות.

2. אינדקס של חברות ומשרות

  • יצירת אובייקטים של חברה:
    • יוצרים לפחות חברה אחת. מומלץ ליצור אובייקטים מסוג Company לכל החברות במסד הנתונים שלכם שיש בהן משרות פתוחות.
  • יצירת אובייקטים של משרות:
    • יצירת משרות לחברות שלכם. מומלץ ליצור אובייקטים של משרות לכל המשרות הפתוחות במסד הנתונים.
  • בדיקת אחזור של חברות ומשרות:
    • כדי לוודא שחברות ומשרות שנוצרו נוספו לאינדקס של CTS בצורה נכונה, צריך להשתמש בשיטת GET.

3. הטמעה של חיפוש ואירועים בצד הלקוח

  • הטמעה של חיפוש בסיסי:
    • הטמעת חיפוש בממשק המשתמש הקיים.
    • הטמעה של מסנני חיפוש.
    • הטמעה של חיפוש לפי מיקום.
      • כדי לאפשר למחפשי עבודה למצוא משרות במיקום המועדף עליהם, צריך להפעיל את האפשרות חיפוש לפי מיקום.
    • הטמעה של השלמה אוטומטית.
    • מטמיעים חלוקה לדפים.
      • מומלץ להחזיר 20 משרות או פחות לכל דף כדי להפחית את זמן האחזור בהחזרת הנתונים של ה-API.
    • מפעילים את בדיקת האיות.
      • להציג תוצאות רלוונטיות גם אם מחפש העבודה טעה בהקלדת מילת מפתח.
    • מטמיעים היסטוגרמות.
      • הפונקציה מחזירה את מספר המשימות שמשויכות לשאילתה נתונה.
    • מטמיעים אירועים בצד הלקוח.
      • כדי לשפר את הרלוונטיות של תוצאות החיפוש לאורך זמן, אפשר להוסיף נתוני אירועים של לקוחות לדומיין. אפשר להיעזר במדריך שלנו כדי לקבל טיפים להטמעה.

4. המלצות לפי תרחישי שימוש

לוחות דרושים

כדי להפיק את המרב מ-Cloud Talent Solution, מומלץ להטמיע בלוחות הדרושים את התכונות הבאות:

  • שילוב לוגיקה עסקית בתוצאות החיפוש. בעזרת Cloud Talent Solution אפשר להציג מודעות דרושים בעלות ערך גבוה בחלק העליון של תוצאות החיפוש. מומלץ לעיין בשיטות המומלצות שלנו ולבחור את האפשרות שהכי מתאימה לצרכים של העסק שלכם מבין האפשרויות הבאות:
    • משרות מומלצות: משרות חשובות מוצגות בראש תוצאות החיפוש על סמך ערך הקידום שהוקצה להן.
    • דירוג בהתאמה אישית: הדגשת משרות על סמך כמה משתנים ולא משתנה אחד. האפשרות הזו שימושית במיוחד לאפליקציות עם מערכות מנויים רב-שכבתיות של עלות לקליק.

סוכנויות כוח אדם

כדי להפיק את המרב מ-Cloud Talent Solution, מומלץ לחברות כוח אדם להטמיע את התכונות הבאות:

  • חיפוש לפי מזהה בקשה:
    • למגייסים שצריכים לחפש לפי מזהה בקשת גיוס, מומלץ להגדיר את הדגל search request‏ disable_keyword_match לערך ברירת המחדל שלו false כדי לוודא שרק המשרה הספציפית הנדרשת תוחזר.
    • אפשר גם לאפשר למגייסים לחפש לפי מזהה בקשת כוח אדם על ידי שליחת שאילתה reqid:(requisition id). אם זהו תרחיש נפוץ לשימוש עבור המשתמשים שלכם, מומלץ להדגיש את האפשרות הזו בממשק המשתמש.

ספקי אתרי קריירה

כדי להפיק את המרב מ-Cloud Talent Solution, אנחנו ממליצים לספקי אתרי קריירה להטמיע את התכונות הבאות:

  • שילוב לוגיקה עסקית בתוצאות החיפוש. בעזרת Cloud Talent Solution אפשר להציג מודעות דרושים בעלות ערך גבוה בחלק העליון של תוצאות החיפוש. פרטים נוספים זמינים במדריך שלנו בנושא שיטות מומלצות.
    • משרות מומלצות: משרות חשובות מוצגות בראש תוצאות החיפוש על סמך ערך הקידום שהוקצה להן.
  • חיפוש לפי מזהה בקשה:
    • למגייסים שצריכים לחפש לפי מזהה בקשת גיוס, מומלץ להגדיר את הדגל search request‏ disable_keyword_match לערך ברירת המחדל שלו false כדי לוודא שרק המשרה הספציפית הנדרשת תוחזר.
    • אפשר גם לאפשר למגייסים לחפש לפי מזהה בקשת כוח אדם על ידי שליחת שאילתה reqid:(requisition id). אם זהו תרחיש נפוץ לשימוש עבור המשתמשים שלכם, מומלץ להדגיש את האפשרות הזו בממשק המשתמש.
  • הרחבת השאילתה: הרחבת ההגבלות על מיקום ועל קטגוריות של משרות כדי להגדיל את מספר התוצאות שמוחזרות. יכול להיות שהרלוונטיות של תוצאות החיפוש הכוללות תרד, אבל מדדי המעורבות כמו שיעור הקליקים עשויים לעלות.

אתרי אגרגטור של משרות

כדי להפיק את המרב מ-Cloud Talent Solution, מומלץ להטמיע את התכונות הבאות באתרי אגרגטורים של משרות:

  • שילוב לוגיקה עסקית בתוצאות החיפוש. בעזרת Cloud Talent Solution אפשר להציג מודעות דרושים בעלות ערך גבוה בחלק העליון של תוצאות החיפוש. מומלץ לעיין בשיטות המומלצות שלנו ולבחור את האפשרות שהכי מתאימה לצרכים של העסק שלכם מבין האפשרויות הבאות:
    • משרות מומלצות: משרות חשובות מוצגות בראש תוצאות החיפוש על סמך ערך הקידום שהוקצה להן.
    • דירוג בהתאמה אישית: הדגשת משרות על סמך כמה משתנים ולא משתנה אחד. האפשרות הזו שימושית במיוחד לאפליקציות עם מערכות מנויים רב-שכבתיות של עלות לקליק.

שיטות מומלצות

לפרטים נוספים על התכונות והפרמטרים שמפורטים כאן, אפשר לעיין במסמכי התיעוד בנושא שיטות מומלצות.