כלי לניהול לוחות בקרה

ב-Cloud Talent Solution יש עכשיו תרשימים להמחשת הנתונים במרכז הבקרה של CTS. אפשר להשתמש במידע הזה כדי לעקוב אחרי הגדרות ה-API. לוח הבקרה מספק גם מידע על ההשפעה של Cloud Talent Solution על התנהגות מחפשי העבודה באתר שלכם.

מרכז הבקרה מחולק לשני חלקים עיקריים:

1. נתוני חיפוש
2. נתוני אירועים בצד הלקוח

נתוני חיפוש

בקטע נתוני חיפוש מוצג מידע מצטבר על שאילתות החיפוש שנשלחו דרך השירות שלכם. בקטע הזה אפשר לעקוב אחרי טקסטים של שאילתות ומסנני מיקום מובילים. בתרשים של נתוני החיפוש Data validation (אימות נתונים) מוצגות בעיות בנתונים, כדי שתוכלו לזהות ולתקן בעיות. בתרשים האימות מוצגים מדדים ומידע שימושיים לגבי כל שאילתות החיפוש עם פגמים, כמו מזהי משתמשים, מזהי סשנים, טקסטים של שאילתות או מידע חשוב אחר שחסר. כדי לשפר את הביצועים של חיפוש המשרות, חשוב לוודא שנתוני בקשות החיפוש הם באיכות גבוהה.

נתוני אירועים בצד הלקוח

בקטע Client event data (נתוני אירועים בצד הלקוח) מוצג מידע על התנהגות המשתמשים שנשלח חזרה אל CTS בתור client events (אירועים בצד הלקוח). בקטע הזה אפשר לעיין במידע שימושי על מספרים של אירועים בצד הלקוח בכל יום, וגם על שיעורי ההחלה ושיעורי הצפייה היומיים.

בטבלה של אירוע הלקוח אימות נתונים מוצגים מדדים של נתוני אירועים עם פגמים. נתוני אירועים של לקוחות משמשים לאימון המודל, ולכן כדאי לבדוק שהנתונים שמוחזרים ל-CTS מהשירות תואמים לציפיות שלכם. אתם יכולים להשתמש במדדים שמוצגים בטבלה הזו כדי להעריך את ההגדרות שלכם:

1. כמה חשיפות: Cloud Talent Solution משתמש באירועים IMPRESSION כדי לקבוע פעולות. פעולת הבסיס היא שה-API החזיר רשימה של משרות למועמד לעבודה בתגובה לבקשת חיפוש. ‫Cloud Talent Solution מצפה לקבל IMPRESSIONאירוע אחד לכל בקשת API לחיפוש. אם נשלחים כמה אירועי חשיפה עבור בקשה אחת, יכול להיות שההגדרה שגויה.

2. אין חשיפות: אירועי IMPRESSION חיוניים לאימון המודל, ואירועים חסרים יכולים להשפיע על הלמידה של המודל.

3. ערך שנעשה בו שימוש חוזר eventId: הערכים EventId הם מזהים ייחודיים שאתם מקצים לשדה הזה. אסור להשתמש בהם שוב. הערכים של EventId צריכים להיות ייחודיים לפרויקט Google Cloud Platform שבו אתם משתמשים כדי לבצע קריאה ל-Cloud Talent Solution.

4. ערך לא תקין של jobId: relatedJobNames משמשים כדי לציין למודל אילו משימות נמצאות בהקשר של אירוע. לדוגמה, אירוע IMPRESSION צריך להכיל את המזהים ש-Google מספקת למשרות שהוצגו למחפש העבודה. מערכת Cloud Talent Solution לא יכולה לקבל מזהים שלא נוצרו על ידי מערכת Google.

נתונים על התפקיד והחברה

בדף משרות וחברות מוצג מידע על משרות ונתוני חברות.

בכרטיסייה סיכום בדף משרות וחברות מוצג מידע מצטבר על מספר המשרות ומספר החברות.

• בטבלה Latest Snapshot of Counts מוצג סיכום של מספר המשרות הפתוחות והמשרות שנמחקו, ושל מספר החברות הפעילות מהיום הקודם. התמונה הזו מתעדכנת פעם ביום.
• בתרשים Counts Over Time (ספירות לאורך זמן) מוצגים באופן חזותי נתוני המשרות והחברות לאורך תקופת זמן שאתם בוחרים. משתמשים במסננים הנפתחים כדי לבחור את הסוגים, הדיירים ומשך הזמן שרוצים להציג.

בכרטיסייה Job Metadata (מטא-נתונים של משרה) יש כלי חיפוש לפרטים ספציפיים של משרה. אפשר לחפש עד 10 שמות של משרות או מזהים של בקשות למשרות כדי לקבל טבלה עם מטא-נתונים זמינים לגבי המשרות האלה. אם לא נמצאו תוצאות למשימה מסוימת (לדוגמה, אם הוזן שם או מזהה שגויים), יופיע NOT_FOUND בשורה של שם המשימה או המזהה בטבלה.

אפשר להשתמש בכרטיסייה ייצוא כדי לייצא נתונים של משרות, חברות או דיירים ל-BigQuery. בטבלה ייצוא נתונים מוצגים נתוני הייצוא מ-30 הימים האחרונים, עם קישורים לכל מערך נתונים ב-BigQuery.

בקטע התיעוד נתונים על משרות וחברות מוסבר איך להשתמש בכלים האלה.

כלי ניהול נוספים

מידע נוסף על דרכים לניטור ולפתרון בעיות בנתונים זמין בדף כלי הניהול של Cloud Talent Solution.