實作職缺搜尋 (v3)

您可以實作 Cloud Talent Solution Job search API 以將 Google 機器學習 (ML) 技術與您現有的搜尋解決方案搭配使用。

重要事項

1. CTS Job search API 可供自訂，您可以依據自身的業務需求來設定 API。請參閱最佳做法說明文件，進一步瞭解有關可調整參數的討論。

2. 在實作工作搜尋之前先評估您的容量需求。CTS 應向帳戶提供適當的容量來記錄上傳工作和/或公司，以及處理日常作業，如工作更新。規劃容量時需要考慮的一些重要問題：

   • 新增、更新和刪除工作 (CUD) 的頻率以及求職者多久收到一次工作電子郵件提醒？以下是 2 個主要用途：

     1. 初始載入或重新載入時的容量。
     2. 正常作業時的容量。

   • 求職者搜尋工作的頻率如何？

     1. 容量最大值。
     2. 正常作業時的容量。

將資料上傳到 Job search API

1. 您必須先將 Cloud Talent Solution 連接到系統，才能實作職缺搜尋功能。請按照快速入門導覽課程說明來設定 Cloud Talent Solution。

2. 將您的工作/公司資料上傳至 CTS Job search API。API 會將您的資料與現存資料庫一起編入索引，並使用預先訓練模型內建的機器學習演算法，來返回相關的搜尋結果。對於大多數使用者來說，使用預先訓練模型的成效遠超過充分改善。

3. (選用) 您可以使用自己的資料進一步訓練內建的 CTS API 演算法。

   1. 如要有效使用這個選項，您需要確定對您業務目標最重要的 1 或 2 個指標，並在整個訓練期間追蹤這些指標。
   2. 此階段通常需要數週時間，具體取決於您的系統和上傳的資料量。
   3. 在進行訓練時，請分散網站流量，以便直接將 CTS Job search API 的效能與現有的工作搜尋解決方案進行比較。

   建議設定：

   1. CTS Job search API：10%
   2. CTS Job search API 控制組：10%
   3. 現有搜尋解決方案：80%

   在訓練期間結束後，您將能比較「經訓練的 CTS 機器學習演算法」與現有工作搜尋解決方案的效能，並根據需要更改 API 的設定。

正式上線

將 Job search API 整合到您的系統中並透過 API 轉送您的網站流量，API 將立即開始向您的使用者回傳相關結果。請務必以容錯方式設計整合解決方案。如此一來，如果出於任何理由需要調整 Job search API，就可以透過現有的後端網路轉送流量而不會中斷使用者。

推出檢查清單

如要瞭解實作過程中應完成的工作檢查清單，請參閱我們的推出檢查清單。