本页面介绍了获得 RaMP 奖励资格所需的步骤、奖励的计算方式、管理迁移过程的规则，以及适用于 RaMP 奖励的限制。
获得 RaMP 激励
如需获得 RaMP 奖励，您需要准备环境并标记工作负载。以下部分介绍了必要的步骤。
完成 RaMP 评估
若要开始 RaMP 奖励之旅，客户必须接受数据驱动的 RaMP 评估，才能正式获得 RaMP 协议资格。此评估会识别符合条件的 RaMP 工作负载，并验证 RaMP 条款中定义的预计年运行率。预计年化运行率必须达到每个工作负载至少 6 万美元，才能符合 RaMP 的条件。
如需开始 RaMP 评估，请试用我们的免费迁移评估，或与您的Google Cloud客户团队联系。
签署 RaMP 协议
完成 RaMP 评估后，必须签署 RaMP 协议，并标记已确定的 RaMP 工作负载（可以是一个或多个工作负载），才能获得任何 RaMP 奖励。
RaMP 工作负载
RaMP 工作负载是 Google Cloud 项目内的一组资源，这些资源共同发挥作用，以实现业务成果并推动 Google Cloud上的支出。以下是可获得奖励的工作负载类型：
- 常规
- 数据库
- 数据分析
- Oracle
- Windows
- 现代基础架构（Google Kubernetes Engine (GKE)、Cloud Run、ARM/Axion）和 SAP。
这些工作负载类型是在 RaMP 评估中确定的，并在 RaMP 协议中获得唯一的工作负载 ID 编号。
标记 RaMP 工作负载
标记是用于识别和跟踪工作负载的主要机制，通过应用与客户的 Google Cloud 资源绑定的RaMP 协议 ID 编号和工作负载 ID 编号来实现。
Google 需要通过工作负载标记来计算和发放 RaMP 奖励。客户负责确保准确及时地应用标记。Google 无法进行追溯性调整。如果未能正确标记工作负载，则相应时间段的 RaMP 奖励将作废。
工作负载独占性
为防止奖励重复，RaMP 在工作负载中强制执行以下严格的独占规则：
- 单个已定义的工作负载只能位于一个 RaMP 协议中。
- 工作负载无法在多个 RaMP 协议之间拆分或共享。
- 如果工作负载被错误地纳入第二份 RaMP 协议，则以原始 RaMP 协议为准。
其他 RaMP 协议和结算账号最佳实践
借助 RaMP，客户可以在同一主要结算账号下拥有多份有效的 RaMP 协议（因为客户会随着时间的推移规划不同的工作负载并完成不同的 RaMP 评估，包括针对不同的工作负载类型签订新的 RaMP 协议）。
系统会根据主要结算账号中的消费情况来确定是否符合奖励条件。
计算 RaMP 激励措施
RaMP 奖励是根据多种因素计算得出的，包括符合条件的支出和工作负载类型。以下部分介绍了奖金的计算方式。
激励措施的增量合格支出
Google Cloud 服务赠金和合作伙伴服务基金是通过在 RaMP 2026 SKU 群组上的支出赚取的。以下产品不符合通过增量支出获得 RaMP 奖励的条件：Google Cloud Marketplace 产品、 Google Cloud 支持服务（包括技术支持服务或 TSS）、订阅、GPU、归档存储和 Google Distributed Cloud。
支持迁移和现代化改造的资金
我们提供以下类型的激励措施，以帮助您满足迁移和现代化改造需求：Google Cloud 咨询服务基金、培训和实施服务基金以及合作伙伴服务基金。
对于常规工作负载类型，每个工作负载可获得的资金为“预计年度运行速率”的 20% 和 200 万美元（以较小者为准）。对于专业的工作负载类型（例如 VMWare），预计年运行率百分比会更高。预计年化支出率仅包含符合条件的增量支出。如需了解详情，请参阅 RaMP 条款。
支持部署的资金
Google Cloud 服务积分可用于支持部署。对于一般工作负载类型，每项工作负载可获得增量合格支出的 25%，上限为“预计年度运行率的 30%”和“300 万美元”中的较小者。对于专业的工作负载类型（例如 Oracle），可获得更高的预计年运行率百分比。
虽然上述信息决定了每个唯一工作负载 ID 可获得的 Google Cloud服务积分上限，但要获得季度 Google Cloud 服务积分，还需满足以下额外要求：
- 总账号支出增长：只有当主要结算账号下所有工作负载的增量合格支出等于或大于特定适用工作负载的增长时，Google 才会提供 RaMP 激励。
- 高水位：客户必须在 RaMP 协议中标记的资源方面，每个季度都实现持续的年同比增量增长，才能获得 RaMP 奖励。也就是说，如果客户的支出在任何时间点出现下降，他们必须超过之前的最高支出（计算为连续 4 个季度的最高支出），才能获得奖励。
示例：计算 Google Cloud 服务抵扣金
某客户于 2026 年 1 月 1 日签署了 RaMP 协议，其中规定了 1,000,000 美元的常规工作负载类型预计年运行率。
| 第 1 季度 | 第 2 季度 | 第 3 季度 | 第 4 季度 | 每年总计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 年 | Google Cloud 符合条件的支出 | $0 | 10 万美元 | $150,000 | 20 万美元 | $450,000 |
| 增加的符合条件的支出 | $0 | 10 万美元 | $150,000 | 20 万美元 | $450,000 | |
| Google Cloud 服务积分 | $0 | 25,000 美元 | $37,500 | 50,000 美元 | $112,500 | |
| 2027 年 | Google Cloud 符合条件的支出 | $250,000 | $250,000 | $250,000 | $250,000 | $1,000,000 |
| 增加的符合条件的支出 | $250,000 | $150,000 | 10 万美元 | $50,000 | $550,000 | |
| Google Cloud 服务积分 | $62,500 | $37,500 | 25,000 美元 | $12,500 | $137,500 | |
| 2028 年 | Google Cloud 符合条件的支出 | $250,000 | $250,000 | $250,000 | $250,000 | $1,000,000 |
| 增加的符合条件的支出 | $0 | $0 | $0 | $0 | $0 | |
| Google Cloud 服务积分 | $0 | $0 | $0 | $0 | $0 |
奖励发放和限制
奖励计算完毕后，会根据特定时间表发放，但会受到某些限制。以下各部分详细介绍了付款流程和适用的限制。
向指定账号付款
对于每份 RaMP 协议，RaMP 奖励将用于抵扣客户主要结算账号中标记的工作负载产生的费用。
付款时间安排： Google Cloud 服务积分
自 2026 年 6 月 30 日结束的季度起，款项将在每个日历季度结束后的 45 天内发放。为便于理解，这意味着，对于在 2026 年 6 月 30 日之前签订的 RaMP 协议，第一批赚取的 Google Cloud 服务抵扣金将于 2026 年 8 月 15 日之前存入主要账单结算账号（或与相关客户关联的主要子账号，如适用）。
支出时间安排：合作伙伴服务经费
支出与工作声明完成情况以及 RaMP 2026 SKU 群组中增量合格支出的消费里程碑相关联。
培训和实施服务资金；Google Cloud 咨询服务资金
对于 Google Cloud 咨询服务，RaMP 奖励会通过订购单针对符合条件的已注册工作负载发放。这些奖励可用于部分或全部资助项目，具体情况请参见工作声明 (SOW)。
有关 RaMP 奖励的更多信息
期限：如果工作负载未在 RaMP 协议到期之前完全迁移，则该工作负载增长的所有未来奖励均无效。
延期：已开始迁移工作的工作负载无法延期到新的 RaMP 协议中