התכונה 'דירוג בהתאמה אישית' מאפשרת לכם להוסיף לוגיקה עסקית משלכם כדי לשלוט בדירוג של המשרות שמוחזרות על ידי Cloud Talent Solution. מחפשי עבודה שמחפשים באתר יכולים להגדיר את שאילתת החיפוש ומסננים אחרים כ'תמיד', ואתם יכולים להוסיף ביטוי דירוג לבקשת החיפוש. Cloud Talent Solution קובע את המשרות הרלוונטיות לשאילתה שהוגדרה על ידי מחפש העבודה, ומדרג את התוצאות על סמך ביטוי הדירוג המותאם אישית. הרשימה המדורגת הזו מוחזרת אליכם כדי שתוכלו להציג אותה למועמדים.
יתרונות
דירוג מותאם אישית מאפשר לכם לקבוע איך התוצאות יוצגו. שימוש בדירוג מותאם אישית מאפשר לכם להגדיר משקלים שאפשר להקצות למאפיינים מותאמים אישית. אפשר להשתמש בשילוב של משקלים ומאפיינים מותאמים אישית כדי ליצור ביטוי דירוג מותאם אישית שיקבע את סדר התוצאות שיוחזרו.
הדירוג המותאם אישית מבוסס על שירות חיפוש המשרות הקיים. היא מתבססת על הערכים שסופקו בכל שילוב מוגדר על ידי הלקוח של המאפיינים המותאמים אישית.
תרחיש לדוגמה
משתמש הקצה מחפש 'מהנדס תוכנה'. החברה רוצה להציג משרות עם החזר גבוה יותר על ההשקעה בתחום 'מהנדס תוכנה'. השימוש בדירוג מותאם אישית מאפשר לחברה להציב ערך לכרטיסי המוצר האלה ולהציג אותם למשתמש הקצה בסדר שנקבע על ידי הביטוי של הדירוג המותאם אישית.
לחברה יש שני כרטיסי מידע כמעט זהים על משרות, כאשר עלות הקליק (CPC) על משרה א' גבוהה יותר מעלות הקליק על משרה ב'. אפשר להשתמש בדירוג מותאם אישית כדי להגדיל את החשיפה של משרה א' על ידי הגדרת הדירוג של מאפיין מותאם אישית של העלות לקליק, מותאם עם משקלים.
אופן השימוש
הדירוג המותאם אישית תומך באופרטורים המתמטיים הבאים:
+, -, *, /, (, )
אתם יכולים להשתמש בשמות השדות של מאפיינים בהתאמה אישית ובאופרטורים המתמטיים האלה כדי להגדיר ביטוי דירוג בהתאמה אישית.
לדוגמה, נניח שיש לכם שני מאפיינים מותאמים אישית: עלות לקליק ורעננות, כאשר רעננות היא מספר הימים מאז פרסום המשרה. עכשיו אתם רוצים לדרג את המשרות לפי עלות לקליק ועדכניות, כאשר עלות לקליק מהווה 75% מהדירוג ועדכניות מהווה 25%. כדי ליצור ביטוי דירוג בהתאמה אישית:
(0.75*CPC) + (0.25 *Freshness)