Las recomendaciones de empleos similares permiten al cliente devolver un conjunto de empleos similares a un trabajo de interés para la persona que busca empleo.
Aspectos generales del API
Una persona que llama envía una entidad Job X y un número resultSize opcional N a la API jobs.recommend. El servicio Cloud Job Discovery devuelve hasta N trabajos recomendados similares.
Los resultados se basan en lo siguiente:
- Comportamiento de los usuarios: la API devuelve los trabajos que han visto o a los que han enviado una solicitud otros usuarios que también han visto o enviado una solicitud para el trabajo X.
- Metadatos de empleo: la API devuelve empleos con una clasificación similar a la del empleo X proporcionado, según lo determinado por el modelo de aprendizaje automático de clasificación de empleos del servicio.
La lista de empleos devueltos se ordena por relevancia (el trabajo N tiene mayor relevancia que el trabajo N + 1).
Eliminación de duplicados: el servicio elimina de los resultados los empleos que puedan ser duplicados del empleo X proporcionado. La lógica de desduplicación se basa en los companyName y jobTitle asociados al trabajo que se ha enviado.
Requisitos de uso
Los siguientes pasos son necesarios o se recomiendan para usar esta función:
- En cada solicitud de búsqueda e histograma, se deben rellenar los campos
sessionIdyuserIdde requestHeader/requestMetadata. - En cada solicitud de búsqueda, se debe implementar la creación de informes de eventos de comportamiento de los usuarios (a través de Pub/Sub) y, si procede, la implementación debe enviar al menos los siguientes eventos por cada solicitud de búsqueda:
VIEW- y uno de
APPLY_STARTAPPLY_REDIRECTAPPLY_COMPANY_SUBMIT
- Para obtener los mejores resultados, se recomienda que haya más de 20.000 consultas de usuarios únicos al mes y un gran número de trabajos por empresa.
Limitaciones
Las ofertas de empleo recomendadas solo se devuelven para la empresa asociada al trabajo proporcionado (ofertas de empleo asociadas al companyName del trabajo proporcionado).